Consultoria em Segurança do Trabalho

A maioria das empresas do Alto Paranaíba contrata segurança do trabalho de um lado e engenharia mecânica do outro. Aí o PGR aponta um risco na caldeira que o laudo de NR-13 não menciona, o treinamento de NR-35 não conversa com o projeto de linha de vida, e ninguém responde pelo conjunto. A Sework resolve os dois no mesmo contrato, com o mesmo responsável técnico.

O que a consultoria em segurança do trabalho cobre

Frente	O que entra
Documentação	PGR com riscos psicossociais, PCMSO, LTCAT, laudos de insalubridade e periculosidade, PPP
Capacitação	Brigada, NR-35, NR-33, NR-20, CIPA, NR-13, NR-11, NR-12, NR-10 — presenciais, na sua empresa
eSocial SST	S-2210, S-2220 e S-2240 enviados no prazo, sem multa
CIPA	Constituição, processo eleitoral, treinamento e acompanhamento das reuniões
Adequação de máquinas	Apreciação de risco, projeto de proteção e laudo com ART
Emergência	Plano de emergência, brigada, rota de fuga e apoio no processo do AVCB
Acompanhamento	Visitas periódicas, resposta a fiscalização e suporte em auditoria de cliente

O diferencial que ninguém aqui tem

Nenhuma das empresas de SST da região faz inspeção mecânica. Nenhuma das empresas de engenharia mecânica faz SST. Quem tem caldeira, munck, silo e tanque precisa dos dois — e acaba com dois fornecedores, dois contratos e dois conjuntos de documento que não se conversam.

Um exemplo concreto: a NR-35 exige treinamento presencial e sistema de ancoragem projetado por profissional habilitado. Uma empresa de SST treina; quem projeta a linha de vida é engenheiro. Se são dois fornecedores, o treinamento ensina um procedimento que o sistema instalado não suporta. Aqui, sai do mesmo lugar.

Como funciona o acompanhamento

1. Diagnóstico inicial. Visita à planta, levantamento do que existe e do que falta, e um retrato honesto da situação — inclusive do que foi comprado pronto e não serve.
2. Plano de regularização por prioridade: primeiro o que gera risco de acidente e autuação, depois o resto.
3. Execução dos documentos, treinamentos, laudos e adequações.
4. Visitas periódicas conforme o contrato, mantendo prazos, reciclagens e envios em dia.
5. Suporte quando aparece a fiscalização ou a auditoria do cliente grande — que na prática é o que mais acontece no agro.

Para quem trabalha com contabilidade

Boa parte dos nossos clientes chega pelo escritório contábil, e a divisão funciona bem: a contabilidade cuida do fiscal e do trabalhista, nós cuidamos da parte técnica e do envio dos eventos de SST no eSocial.

Se você é contador e tem cliente com pendência de SST, a conversa é direta — resolvemos a parte técnica sem competir com nada do seu escopo.

SST tratada como custo de papel

É o erro mais caro que vemos. A empresa compra o pacote mais barato, arquiva os PDFs e segue a vida. Funciona até o dia em que aparece uma das três coisas: fiscalização, auditoria de cliente grande ou acidente.

No agro, a que mais aparece é a segunda. Cooperativa, trading e indústria compradora auditam fornecedor, e a lista de exigências não perdoa documento genérico. Já vimos negócio travar por causa de PGR que descrevia uma planta que não existia.

SST bem feita, por outro lado, devolve dinheiro: adicional de insalubridade pago sem necessidade porque ninguém mediu, exame que não precisava ser feito, máquina parada por falta de laudo. Tudo isso tem custo, e some quando o levantamento é real.

Perguntas frequentes

Vocês fazem medicina do trabalho?

Não. Fazemos a engenharia de segurança do trabalho — levantamento de risco, documentação técnica, treinamento e adequação. O PCMSO e os exames ocupacionais exigem médico do trabalho, e trabalhamos com profissionais parceiros na região para essa parte.

Qual a vantagem de contratar SST e engenharia mecânica juntas?

Coerência entre os documentos e menos visitas. O risco que o PGR aponta na caldeira é o mesmo que o laudo de NR-13 trata; o treinamento de trabalho em altura conversa com o projeto de linha de vida. Com dois fornecedores, isso quase sempre se contradiz.

Atendem empresa pequena?

Sim. A obrigação de gerenciar risco não depende do tamanho, só muda o formato do documento. Para empresa pequena o contrato é proporcional, com visita menos frequente.

Como é cobrado?

Depende do porte, do grau de risco e do que já existe pronto. Serviço avulso, como um laudo específico, é orçado por serviço. Acompanhamento contínuo é mensal e inclui as visitas e a manutenção dos prazos.

Vocês atendem em caso de fiscalização?

Sim. Fiscalização costuma chegar sem aviso, e a resposta precisa ser rápida e técnica. Para clientes de acompanhamento isso está incluído.

Quanto tempo leva para regularizar uma empresa do zero?

Depende do que existe. Documentação básica sai em semanas; o que costuma alongar é a adequação física, como proteção de máquina e sistema de ancoragem, que envolve execução e investimento.

Trabalham junto com o meu contador?

Sim, e é o arranjo mais comum. A contabilidade cuida do fiscal e do trabalhista, nós cuidamos da parte técnica e do eSocial de SST.