Documentos Técnicos de SST

A Sework elabora PGR, PCMSO, LTCAT e os demais documentos de segurança do trabalho para indústria, agroindústria, comércio e propriedade rural em Patos de Minas, Lagoa Formosa e todo o Alto Paranaíba — com levantamento em campo, não com modelo preenchido por CNPJ.

Os documentos que elaboramos

Documento	Base legal	Para que serve
PGR — Programa de Gerenciamento de Riscos	NR-1	Documento base da SST: inventário de riscos e plano de ação. Inclui os riscos psicossociais
PCMSO — Controle Médico	NR-7	Define os exames por função a partir dos riscos do PGR. Exige médico coordenador
LTCAT	Legislação previdenciária	Caracteriza a exposição para fins de aposentadoria especial no INSS
Laudo de riscos psicossociais	NR-1	Diagnóstico com instrumento validado, alimentando o inventário e o plano de ação
Laudo de insalubridade	NR-15	Caracteriza ou descaracteriza o adicional, com avaliação quantitativa quando exigida
Laudo de periculosidade	NR-16	Inflamáveis, explosivos, energia elétrica e exposição a risco de roubo
PPP — Perfil Profissiográfico	Previdenciária	Histórico individual de exposição, hoje alimentado pelo eSocial
PCA e PPR	NR-7 e NR-9	Programas de conservação auditiva e proteção respiratória, quando o risco exige

O que mudou na NR-1

A Portaria MTE nº 1.419, de agosto de 2024, colocou os fatores de risco psicossociais dentro do gerenciamento de riscos ocupacionais. A norma entrou em vigor em maio de 2025 e teve um ano de adaptação, que terminou em 26 de maio de 2026.

Na prática, o PGR passou a precisar tratar de coisas que antes não apareciam em documento de SST: carga e ritmo de trabalho, jornada e pausas, autonomia sobre a tarefa, clareza de papéis, relação com a chefia, suporte da equipe, assédio e violência no trabalho.

Isso não se resolve marcando um “x” em planilha. Exige diagnóstico com instrumento validado, resultado por setor e plano de ação com responsável e prazo — igual a qualquer outro risco do inventário.

PGR não é PPRA com outro nome

O PPRA listava riscos. O PGR gerencia riscos — e a diferença está no plano de ação, que precisa ter medida, responsável, prazo e evidência de que foi executada.

É por isso que documento comprado pronto não sustenta. Ele descreve uma empresa que não é a sua, com máquinas que você não tem, e sem nenhuma ação que alguém da sua equipe reconheça como sendo dela. Na primeira auditoria de cliente grande, isso aparece.

Como fazemos o levantamento

O inventário de riscos sai de visita à planta, não de questionário por e-mail. Percorremos os postos de trabalho, fotografamos, medimos o que precisa ser medido e conversamos com quem opera.

Riscos psicossociais na prática

Aplicamos instrumento validado para diagnóstico psicossocial e entregamos o resultado interpretado por fator, com sugestões de melhoria em linguagem que o empregador entende — e não um relatório estatístico que ninguém lê.

O resultado alimenta o inventário do PGR e vira plano de ação. É esse encadeamento que a fiscalização procura: identificou, avaliou, planejou a medida, executou e verificou.

O documento sozinho não protege ninguém

PGR e PCMSO existem para orientar decisão, não para arquivar. Um documento bem feito diz onde investir primeiro, qual exame cada função precisa e o que pode ser eliminado do custo porque o risco não existe mais.

E há o efeito inverso: documento genérico que aponta insalubridade onde não há, ou deixa de apontar onde há, custa caro nos dois sentidos — em adicional pago sem necessidade ou em passivo trabalhista.

Perguntas frequentes

Meu PGR precisa incluir riscos psicossociais?

Sim. Desde 26 de maio de 2026, terminado o prazo de adaptação da Portaria MTE nº 1.419/2024, a fiscalização pode autuar empresa cujo PGR não contemple os fatores de risco psicossociais.

Minha empresa é pequena. Preciso de PGR?

Provavelmente sim. A dispensa alcança o MEI e, em situações específicas, empresas de grau de risco 1 e 2 com até 19 empregados, que podem adotar forma simplificada. Isso não elimina a obrigação de identificar e controlar risco.

Quem assina o PCMSO?

O PCMSO exige médico coordenador. Fazemos a parte de engenharia — o levantamento de risco que define quais exames cada função precisa — e trabalhamos com médicos do trabalho parceiros na região para a coordenação e a assinatura.

Qual a diferença entre PGR, PCMSO e LTCAT?

O PGR é o documento base: identifica os riscos e define o plano de ação. O PCMSO define os exames médicos a partir desses riscos. O LTCAT caracteriza a exposição para aposentadoria especial no INSS. Um alimenta o outro.

Documento comprado pronto resolve?

Resolve enquanto ninguém olha. Ele descreve uma empresa genérica, com máquinas que você não tem e ações que ninguém executou. Em auditoria, fiscalização ou perícia, a divergência entre o papel e a planta aparece rápido.

Com que frequência preciso revisar?

O PGR deve ser revisado a cada dois anos, ou antes disso sempre que houver mudança de processo, máquina nova, acidente ou alteração normativa. O PCMSO é anual.

Vocês atendem através da minha contabilidade?

Sim, é como boa parte dos nossos clientes chega. Trabalhamos junto com escritórios contábeis da região, que cuidam da parte fiscal enquanto cuidamos da parte técnica e do envio no eSocial.